Tras una maratoniana sesión de seis horas, los representantes de la empresa y de los trabajadores han llegado a un principio de acuerdo gracias a la mediación del Tribunal Laboral Canario. La huelga se suspende de forma cautelar, a la espera de que el acuerdo sea ratificado por el resto de los trabajadores, así como por el Consejo de Administración y el pleno del Cabildo.
Los términos del acuerdo alcanzado son los siguientes:
- Incremento de la bolsa de vacaciones hasta 900€ (supone un aumento de 113€) con carácter retroactivo desde el 1 de agosto de 2006.
- Incremento de las ayudas escolares: Infantil y Primaria (60€), ESO (90€) y estudios universitarios (300€), con carácter retroactivo desde el 1 de agosto de 2006.
- La incapacidad temporal queda tal y como viene reflejada en el convenio colectivo.
- Las partes acuerdan crear una comisión para el estudio de la propuesta de jornada de cómputo anual, para lo que se ha fijado el 31 de diciembre de 2007 como fecha límite.
- Las partes acuerdan analizar conjuntamente la situación de viabilidad económica del Servicio de Transporte de Personal ratificado por una auditoria externa que permita determinar la fórmula idónea y más económica para la prestación del servicio. La entidad garantiza la prestación del servicio y empleo de los trabajadores fijos indefinidos que actualmente lo vienen prestando.
Este principio de acuerdo será sometido a ratificación por los trabajadores, así como al Consejo de Administración y al pleno del Cabildo insular para dar validez al mismo tan pronto como sea posible. Una vez ratificado el acuerdo por los trabajadores se suspenderá la huelga y se desconvocará de forma definitiva cuando las otras partes lo ratifiquen.
Todo hace pensar que los trabajadores darán su visto bueno al acuerdo y que este viernes los centros abrirán y funcionarán con total normalidad.
El consejero de los CACT, Pedro San Ginés, se mostró “tremendamente satisfecho” a la salida de la reunión. “La dirección”, dijo, “considera que es un acuerdo muy satisfactorio para esta parte, como supongo que opinará el comité de empresa, por cuanto se han mantenido las máximas, con generosidad, yo creo, por ambas partes”. Asimismo, el consejero insistió en lo que ha “mantenido desde un principio”, es decir, que “sólo podíamos acceder a sus pretensiones introduciendo elementos de reutilidad que así nos lo permitieran”. “Y estoy convencido”, añadió, “de que así va a ser en el marco de los términos de ese acuerdo”.
Por su parte, Andrés Barreto, de Intersindical Canaria, aclaró que se trata de un acuerdo transitorio que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2007, “con la finalidad de que a partir de enero de 2008 podamos iniciar una negociación del cuerpo del convenio colectivo”. No obstante, añadió que hay una reunión convocada para el lunes a las 8:00 horas en el Salón de Plenos del Cabildo con todos los trabajadores de los centros para que decidan si quieren ratificar el acuerdo alcanzado.
